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日照大学科技发展集团:述职晒“答卷”,奔赴新征程!

 作者:admin    信息来源:    浏览:0    发布时间:2022-01-29 18:55:46

  年末岁首,万象更新,奔赴“考场”,晒出“答卷”。1月28日,日照大学科技发展集团组织召开2021年度工作述职会议。

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  集团党委班子成员、各单位部室主要负责同志、中层副职干部和部分职工代表参加。
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  会议由集团党委副书记、总经理陈孝峰主持。会上,13个部门主要负责人依次进行了述职,回顾了2021年的工作,分析了存在的问题和不足,提出了2022年工作思路和打算。

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  随后,与会人员对述职对象进行了评议打分。

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  集团党委委员、纪委书记王义提从工作纪律、工作作风方面要求大家转变工作作风,提高工作效能,推动集团各项事业发展。

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  集团党委书记、董事长许华对述职会议进行了总结讲话。他指出,此次会议召开既是一次全年工作总结会,一次经验交流会,也是一次凝聚力量再出发的动员会。各部门负责人述职谈成绩实事求是,谈问题不遮不掩,谈思路清晰明确,展现了“争第一 走在前”的良好风貌和干事创业的工作劲头。就做好下一步工作,许华要求:

  一要提高站位,勇于担当

  办好大学科技发展集团的事情,关键在领导班子和干部队伍。各部门主要负责人,是抓好企业改革发展稳定的关键,是集团事业推进的中坚力量。如果不担当、不作为、不苦干、不实干,就不可能实现改革发展的目标。所以,要从讲政治的高度进一步提高对担当作为这个问题的认识。

  二要政治坚定,把牢方向

  当前,最要紧的是坚决扛起领导责任,严格按照集团党委安排部署,提高政治站位,强化责任担当。要时刻树牢“集团的事,大家想、大家说、大家干”的思想观念,引导集团上下特别是广大党员领导干部,进一步解放思想,凝聚共识,改革创新,奋发有为,打牢思想基础,激发内在动力。

  三要对标立标,争先赶超

  标杆降低,看到的全是成绩;标杆抬高,看到的全是问题。各部门要全面对标提升,共同进步,力争创出更多的“经验和模式”,同时要找准对标方向,突出重点、发力重点、突破重点,力争打造更多的“亮点和试点”。

  四要刀刃向内,自我革命

  要坚持问题导向贯穿始终,广大党员干部尤其是中层副职以上干部,要找准本部门和自己身上的具体问题,剖深挖透原因,彻底剜除“病灶”,主动走出“舒适区”,不断推动工作取得新突破,让驻园师生和广大职工有切实的获得感、幸福感。

  五要以身作则,以上率下

  群雁高飞头雁领。作为各部门负责人,一定要把身上的责任扛起来、落到底,以实际行动作出示范、当好榜样。要带头攻坚,最重的担子自己先挑、最硬的骨头自己先啃,最烫的山芋自己先接,重要问题做到深入调研,重大风险隐患做到心中有数,重点工作做到时刻抓在手上。

  (图文编辑丨董丹丹 初审|张训宗 复审|汪晓玲 终审|卢京鹏)



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